Wir suchen Sie als Prüfungsassistent/in (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams und zur Unterstützung dabei, die Herausforderungen unserer deutschlandweit ansässigen und überwiegend digitalen Mandanten zu lösen.

Aufgabenbereiche:

• Prüfung von Konzern- und Jahresabschlüssen nach nationalen Rechnungslegungsvorschriften

• Eigenständige Bearbeitung anspruchsvoller Prüfungsgebiete

• Mitwirkung bei Sonderprüfungen und prüfungsnahen Dienstleistungen

• Beratung und Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Angelegenheiten

Das bieten wir Ihnen:

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll mit uns wachsen und wird daher unbefristet eingestellt.

• Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.

• Sehr gute Vergütung: Unsere Teammitglieder erhalten eine leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeitergutscheine, Fahrtkostenzuschüsse sowie viele weitere Zuschüsse.

• Work-Life-Balance: Arbeit muss sein, Ausruhen auch. Nur wer glücklich zur Arbeit kommt, macht seine Arbeit auf Dauer gut. Daher gewähren wir 28 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich frei und an Karneval wird nur halbtags gearbeitet. Die Arbeitszeiten kann sich hier jeder selbst einteilen. Wir sind super flexibel und Kernarbeitszeiten gibt es nicht. Überstunden fallen selten an und auf Wunsch bieten wir die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

• Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren und benötigen daher weitere zusätzliche Experten und/oder Führungskräfte.

• Exklusives Fachwissen: Wir investieren jährlich hohe Beträge in die Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeiter und durch das Arbeiten in Teams eröffnet sich die Möglichkeit, sich seinen Neigungen und Stärken entsprechend einzubringen und sich entsprechend zu spezialisieren. So ist es möglich, schnell sein Wissen zu erweitern, an seinen eigenen Erfolgen zu wachsen und zur gefragten Fachkraft zu werden.

Wir möchten unsere Mandanten effizient auf einem unverändert hohen Qualitätsniveau betreuen. Dies ist nur mit qualifizierten Mitarbeitern möglich, die ihrerseits geeignete Arbeitsbedingungen vorfinden, um ausgezeichnete Arbeit leisten zu können.

Aus diesem Grund erwartet unsere Mitarbeiter ein ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz, der mit modernster Bürotechnik ausgestattet ist. Wir arbeiten weitgehend beleglos und setzen die neuesten Software-Produkte (Microsoft/Datev/WP-Soft) ein. Durch unser prozessorientiertes Arbeiten gelingt es auch neuen Mitarbeitern sehr schnell, sich an die Kanzlei-Standards anzupassen. Selbstverständlich steht jedem Neuling ein erfahrener Mitarbeiter zur Seite, bis unsere Arbeitsweise zur Routine geworden ist.

Folgende Kenntnisse sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften

• Idealerweise Studienschwerpunkte in den Wirtschaftsprüfungsbereichen, Steuern, Rechnungslegung oder Controlling

• Kenntnisse in den zuvor aufgeführten Aufgabenfeldern
  

• Gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise

• Analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität

• Wunsch nach größerer, kollegialer Zusammenarbeit

• Kenntnisse im Umgang mit DATEV und MS Office Anwendungen 

Wenn Sie bereits 2 - 3 Jahre oder mehr Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungskanzlei oder größeren WP-Gesellschaft sammeln konnten, bieten wir Ihnen die perfekte Plattform, um Ihre Kenntnisse gezielt einzusetzen! Darüber hinaus freuen wir uns über neue Kollegen, die fachlich und menschlich überzeugen, aufgeschlossen sind und eine positive Atmosphäre unter Kollegen und Vorgesetzten schätzen. 

Wichtige Info zum Bewerbungsprozess:

Da die wenigsten Menschen ihren Lebenslauf, ihr Bewerbungsfoto und ein passendes Anschreiben versandfertig auf ihrem Smartphone oder Computer haben, ist unser Bewerbungsprozess an das heutige, digitale Zeitalter angepasst und aufgeteilt in zwei Schritte:

Im ersten Schritt benötigen wir auf der Folgeseite nur Ihren Namen, Ihre Kontaktdaten und die Antworten auf die genannten Fragen. Im zweiten Schritt werden Sie von uns kontaktiert. Ihren Lebenslauf und weitere Unterlagen benötigen wir erst im nächsten Bewerbungsprozess.